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                    人才培養

                人才培養    培養機制:

                    一、公司一級部門每月內訓1次

                    二、公司二級部門每月內那绿袍小孩訓2次

                    三、關鍵崗位ㄨ人才儲備


                    關鍵崗位▆人才儲備:

                    對符合公司發展四号需要(理念一致、文化一致和行動↑一致)的人員進行部門推薦和公司篩選,確定果然又大大提升了一大截為培養對象▼,作為關鍵崗位人←才儲備