女人自熨叫床流白水

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                    人才培養

                人才培養    培養機制:

                    一、公司一級部門每月內訓1次

                    二、公司二級部門每月◥內訓2次

                    三、關鍵崗位人才◆儲備


                    關鍵√崗位人才儲備:

                    對符★合公司發展需要(理念一致、文化一致和行動ξ一致)的人員進行部門推薦和公司篩選,確定為雖然臉色依然蒼白培養對象↘,作為關鍵崗位◣人才儲備